Você é uma pessoa comprometida?
Sexta, 26 de Junho de 2015

Nunca se falou tanto em comprometimento como nos dias atuais. Essa qualidade é uma das mais procuradas e valorizadas pelas empresas na hora de contratar um novo colaborador. O professor Marins em um de seus artigos discorre que: “Quando perguntamos a qualquer empresário, presidente, diretor, gerente, supervisor, chefe, o que ele mais deseja de seus colaboradores, a resposta é imediata: Gostaria que eles fossem mais comprometidos. Quando perguntamos a amigos, professores, pais, filhos, membros de clubes e associações, o que eles mais sentem falta nas pessoas de seu relacionamento, a resposta é a mesma: Gostaria que as pessoas fossem mais comprometidas. Mas, afinal, o que é, de fato, ser uma pessoa comprometida? Veja dez coisas que nos disseram: 

1. Uma pessoa comprometida procura sempre colocar-se no lugar das outras, sentir o que as outras sentem;

2. Uma pessoa comprometida faz tudo com atenção aos detalhes. Ela presta atenção em tudo o que faz, no detalhe do detalhe;

3. Uma pessoa comprometida termina o que começa e não deixa as coisas pela metade;

4. Uma pessoa comprometida vem com soluções, e não com mais problemas, quando tem uma tarefa a cumprir;

5. Uma pessoa comprometida pergunta o que não sabe e demonstra vontade de aprender. Vai fundo até dominar o que não sabe e deveria saber;

6. Uma pessoa comprometida cumpre prazos e horários;

7. Uma pessoa comprometida não vive dando desculpas por seus atos e nem procura culpados pelos erros cometidos;

8. Uma pessoa comprometida não vive reclamando da vida e falando mal das pessoas. Ela age para modificar a realidade;

9. Uma pessoa comprometida não desiste facilmente. Ela não descansa enquanto não resolver um problema. Ela vai atrás da solução;

10. Uma pessoa comprometida está sempre pronta a colaborar com as outras. Ela participa. Dá ideias. Você pode contar com ela. ”

E aí, você é uma pessoa comprometida? Tens as características apresentadas acima? Sim? Não? Como as pessoas que convivem com você lhe avaliam? Seu chefe lhe considera uma pessoa comprometida? Quais são os fatores e atitudes que lhe credenciam como um profissional comprometido? Pensemos nisso e que possamos a cada dia sermos pessoas mais comprometidas conosco mesmo, com a vida, com as pessoas que nos rodeiam, seja no ambiente pessoal quanto no profissional. 

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